中国人事科学研究报告2016年卷上中下(中文)

中国人事科学研究报告中国人事科学研究院编著
  • 作者:余兴安 主编 唐志敏 主编
  • 出版社:北京 中国人事出版社 2015-
  • 页数:1329
  • 索书号:D630.3/270(2016,上);D630.3/270(2016,下);D630.3/270(2016,中)
  • ISBN:9787512912243
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内容简介
余兴安、唐志敏主编的《中国人事科学研究报告(2016年卷上中下)》主要内容:我国留学人员创业园管理创新研究;人力资源和社会保障部门权力清单制度研究;大学生社会就业与相关性研究等50余篇课题报告,按照人才工作研究、人事制度改革研究和就业创业与人力资源市场研究三个部分汇总重要成果。以人社部的中心工作为目标,支撑人力资源和社会保障工作进行科学决策,推进人事人才工作管理的科学化。
目录
人才工作研究
“高精尖”人才培养机制问题与对策
我国高层次人才开发探析
我国智库基本问题探析
区域人才发展政策比较研究
区域人才创新创业生态系统研究
全球科技创新人才生态建设研究
加强我国留学人员回国创新创业服务工作研究
人才引领首都创新驱动发展研究——基于人才贡献率视角
中关村人才发展状况分析
天津市滨海新区“十三五”人才发展规划研究
河北省产业蓝领技能革新能力提升实证研究
河北省战略性新兴产业研发团队创新力调查研究
产业人才模型初探
江苏人才强省战略中的人才发展体制机制创新研究
浙江特色小镇人才支撑研究
湖南省博士后事业发展与推进研究
广东粤北地区农村实用人才资源开发研究
新常态下沿海城市人才政策创新研究——以宁波为例
银川高层次人才信息库研究
人事制度改革研究
公务员平时考核问题研究
我国公务员分类改革相关问题研究
公务员工资结构比较研究
国外公务员考核法规和指标体系比较研究
国外公职人员行为及道德准则比较综述
事业单位工作人员创新创业政策研究
专业技术人员职业能力标准构建和评价工具开发
职称评聘分开与评聘结合问题研究
基层职称评审倾斜性政策实证研究——广西卫生系列乡镇卫生服务机构副高级专业技术资格评审调研
国企高管薪酬制度相关问题研究
北京市公务员平时考核量化指标体系研究
专业技术人才评价指标体系构建与验证——以福建省为例
就业创业与人力资源市场研究
电子商务发展对就业的影响研究
我国留学人员回国就业状况分析
创业政策和创业研究分析
人力资源外包现状及发展对策研究
全国人力资源服务标准体系修订研究
区域人力资源市场状况分析
吉林省大学生创业服务体系研究
河南省创业人才开发培育策略研究
湖北省大学生创业环境指数研究
吉林省人力资源服务业发展战略研究
人力资源服务业诚信监管模式研究——以上海市为例
山东省人力资源服务产业园建设现状及对策研究
云南省人力资源服务业发展规划与政策支撑研究
西安市人力资源服务产业园建设研究
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